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Recursos Humanos es el departamento que gestiona las personas que integran la empresa, desde la planificación hasta la evaluación. Conoce sus tareas, responsabilidades y por qué es importante para las organizaciones.
El área de Recursos Humanos gestiona a las personas que componen una empresa, alineándose a sus metas, mejorando el ambiente laboral y obteniendo el talento adecuado. Conoce las 13 funciones principales de este departamento y cómo contribuir a la organización.
9 de abr. de 2024 · Descubre las funciones y actividades de los profesionales de recursos humanos en el entorno empresarial. Aprende cómo reclutar, seleccionar, capacitar, evaluar, administrar y resolver conflictos con el personal.
El departamento de recursos humanos (RRHH) se encarga de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa. Conoce las 10 funciones esenciales que realiza, desde la selección y formación hasta la evaluación y prevención de riesgos laborales.
¿Qué hace el departamento de recursos humanos? Descubre las principales funciones que debe realizar para gestionar el personal de una empresa, desde la administración hasta la prevención de riesgos laborales. Conoce también los software que pueden ayudarte a optimizar tu trabajo.
1 Recursos Humanos: qué es. 2 Recursos Humanos: origen y evolución del término. 3 7 funciones de un departamento de Recursos Humanos. 3.1 Función de empleo en Recursos Humanos. 3.2 Administración del personal en Recursos Humanos. 3.3 Función de Relaciones laborales. 3.4 Retribución, otra función clave de Recursos Humanos.
Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación.
