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12 de jun. de 2023 · La liquidación laboral es un proceso fundamental en el ámbito laboral peruano, que comprende el pago que se realiza al trabajador al finalizar su relación con una...
¿Qué es la liquidación? La liquidación se refiere directamente al pago que el empleador entrega al trabajador al firmar el finiquito. Es la suma de: Salarios pendientes; Sobretiempo u horas extras; Vacaciones no gozadas; Gratificación proporcional; Compensación por tiempo de servicio (CTS) Indemnización (si aplica) Derecho al pago de la ...
¿Qué es la liquidación? ¿Cómo se compone el pago de liquidación? ¿Qué relación existe entre la liquidación de trabajo con la nómina? ¿En qué supuestos se utiliza la liquidación? ¿Qué relación tiene la indemnización con la liquidación de un empleado?
La liquidación es la venta de inventario o activos de una empresa para obtener efectivo rápidamente. Puede ocurrir por diversas razones, como reducir inventarios, renovar productos o declarar quiebra. Conoce los tipos de acreedores y el proceso legal de liquidación.
Índice. Aprende a calcular tu liquidación laboral en Perú con facilidad y precisión gracias a laboral de Perú. En este artículo, te brindaremos una guía clara y directa para que puedas calcular correctamente tu compensación económica al terminar tu relación laboral.
13 de may. de 2024 · La liquidación implica la compensación otorgada al colaborador una vez finalizada su relación laboral con la empresa. Este pago debe ser realizado por la compañía en un plazo máximo de 48 horas después de la terminación del empleo.
La liquidación es un tipo de indemnización que recibe el trabajador cuando las causas de la cesión de la relación laboral sean ajenas a su desempeño.
