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26 de ene. de 2021 · Este nuevo Real Decreto-ley permite la prórroga de todos los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19, hasta el 31 de mayo de 2021. También se podrán seguir aplicando los ERTE tanto de impedimento como de limitación vigentes hasta la fecha.
30 de ago. de 2023 · Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE): estas siglas han encabezado, durante los últimos años, los titulares de muchos diarios asociadas a grandes empresas pero también a las pymes, que se ven obligadas a recurrir a esta medida ante la crisis del coronavirus.
22 de feb. de 2022 · El Gobierno prorrogará un mes los ERTE Covid pero rebaja las exoneraciones a empresas. Escrivá activará un ERTE sectorial para las agencias de viajes.
utilización intensa de los ERTE desde el estallido de la crisis del COVID-19, con más del 20 % de los asalariados cubiertos por estos esquemas en el segundo trimestre de 2020, superando con creces la incidencia observada en episodios recesivos anteriores. El análisis de las transiciones
14 de may. de 2020 · En un Erte por causas ETOP relacionadas con el COVID-19, se acuerda la suspensión de dos días laborables a la semana (los martes y los jueves), para un periodo que va desde 1-06-2020 hasta el 31-12-2020.
2 de feb. de 2022 · Enero finaliza con 105.043 trabajadores en ERTE- COVID. Inclusión, Seguridad Social y Migraciones - 2.2.2022. El número de trabajadores protegidos por ERTE vinculados a la COVID-19, procedentes de alguna de las modalidades de ERTE puestas en marcha durante la pandemia, ha cerrado el primer mes de 2022 en 105.043 personas, lo que ...
26 de may. de 2021 · Garantías de los ERTE. El sistema de ERTE vigente a partir del 1 de junio mantiene las características de flexibilidad del modelo anterior y se ajusta al ciclo de actividad del tejido productivo acorde con la evolución de la pandemia.
