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Un ERTE es un despido colectivo temporal por motivos de paralización o insuficiencia de ingresos. Conoce qué diferencia un ERTE de un ERE, cuándo se puede aplicar y qué tipos de ERTE o ERE existen.
30 de ago. de 2023 · Un ERTE es un procedimiento por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal. Conoce las causas, la duración, las diferencias con el ERE y los derechos de los trabajadores afectados por el ERTE.
13 de abr. de 2020 · Un ERTE es un procedimiento temporal de ajuste de empleo que puede suspender o reducir contratos o jornadas por razones económicas, técnicas o de fuerza mayor. Se diferencia de un ERE, que es definitivo y que implica despedidas colectivas.
En la legislación española, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERTE, es una modalidad de expediente de regulación de empleo (ERE) mediante el cual una empresa en una situación excepcional busca obtener autorización para suspender los contratos de trabajo de sus ...
¿Qué es un ERTE? Cuánto dura, cuánto se cobra, cómo se pide el paro, cómo afecta a la empresa y al empleado… Soluciona todas tus dudas. En momentos de dificultad aparentemente circunstanciales, muchas empresas se preguntan si sería posible reducir temporalmente sus costes laborales.
8 de oct. de 2022 · Un ERTE es un mecanismo legal que permite a las empresas suspender temporalmente el contrato de trabajo en caso de problemas económicos. Conoce los tipos, la duración, el pago y las causas de un ERTE, y cómo se diferencia de un ERE.
16 de mar. de 2020 · Un ERTE es un expediente de regulación temporal de empleo que permite a las empresas suspender la relación laboral con sus trabajadores por un tiempo limitado. EL PAÍS ofrece una explicación detallada de qué es, cómo se negocia y qué consecuencias tiene para los trabajadores y las empresas.
