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  1. La fase de externalización abarca diferentes áreas de un negocio, aunque es un proceso que incide especialmente en ciertos departamentos como el de contabilidad, marketing, recursos humanos, jurídico y fiscal, entre otros. Outsourcing contable y tributario

  2. 26 de jul. de 2022 · Sin duda, el downsizing ofrece una serie de beneficios a las empresas que aplican esta estrategia dentro de su organización corporativa. Las principales ventajas de esta práctica son: Reducción de costes. La principal ventaja del downsizing es la disminución de los costes para la empresa.

  3. 26 de mar. de 2020 · El downsizing es una estrategia de reorganización empresarial que busca optimizar los sistemas de trabajo y ajustar la plantilla de trabajadores. Se puede aplicar de forma reactiva o proactiva, y se suele motivar por la innovación tecnológica.

  4. 8 de ago. de 2023 · Básicamente lo que buscan es: Capear un momento de crisis. Reducir costos de personal. Incrementar el rendimiento del personal restante. En definitiva, salvar la empresa. Rawpixel.com || Shutterstock. Tipos de downsizing. Existen dos modalidades de downsizing que podemos aplicar en nuestra organización: Reactivo.

  5. Gestión de Personal. Downsizing: una herramienta para reducir personal y aumentar el rendimiento. Añadir comentario. 18.818 Visitas. 4 min. de lectura. El downsizing consiste en reestructurar internamente la plantilla para reducir su tamaño hasta alcanzar la configuración operativa mínima e idónea para cada escenario del mercado.

  6. El downsizing es el proceso por el que se reemplazan los grandes mainframes, utilizados sobre todo por grandes compañías, por equipos más pequeños. Es una tendencia que empezó a verse en los años 90, pero que ha ido ganando en intensidad y que alcanza ya a los propios centros de datos.

  7. 9 de nov. de 2022 · Contenido. Conoce el downsizing y cómo implementarlo eficientemente. ¿Qué es el downsizing en una empresa? Características y fases principales del downsizing. ¿Cuándo se aplica el downsizing? ¿Cuál es el objetivo del downsizing? ¿Qué diferencia hay entre downsizing reactivo y proactivo? ¿Es lo mismo el downsizing y el rightsizing?