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Un documento PDF que explica el concepto, la organización, las funciones, las comunicaciones, la motivación y el control del departamento de recursos humanos en una empresa. Incluye actividades, ejemplos y una figura de un organigrama parcial.
Aquí los 10 Libros de Recursos Humanos en PDF recomendados (para descargar o leer online) A continuación te comparto los ebooks de RRHH, te servirán tanto si trabajas o no en Recursos Humanos. Los libros tratan temas como: Capacitación de personal. Psicología organizacional. Gestión y administración del capital y talento humano.
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos.
El presente trabajo aborda de manera clara y sencilla, la gestión de recursos humanos en organizaciones de servicio, específicamente en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, donde el personal es relevante para el logro de las políticas, metas y objetivos; proporcionan la chispa creativa y productiva y resultan esenciales para el é...
Un artículo de reflexión que aborda el valor y la fundamentación del recurso humano como elemento clave para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Se analizan los temas de direccionamiento, planificación, participación y trabajo en equipo de los RRHH como aspectos determinantes en el éxito organizacional.
2. Saber situar la gestión de los recursos humanos en el contexto de la gestión general de las organizaciones. 3. Saber describir cada uno de los procesos o funciones con los que cuenta la gestión de recursos humanos para alcanzar dichos objetivos. 4. Comprender los retos que los cambios en el entorno, la organización y en
Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
