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  1. nacionales sobre el futuro del trabajo, basadas en un diálogo informado entre los organismos públicos, las plataformas y los trabajadores. Este informe presenta las principales conclusiones del grupo de expertos del Digital Future Society

  2. En la era de la transformación digital, la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) y de herramientas de automatización, se están generando cambios significativos en el mundo laboral. En esta nueva era es crucial comprender las implicaciones de estas nuevas tecnologías en el mundo laboral.

  3. 10 de dic. de 2020 · Resumen: El mundo que conocíamos ya no es el mismo, la revolución digital hace necesario redefinir los patrones laborales tradicionales, tales como lugar, tiempo y condiciones de trabajo, permitiendo que las nuevas actividades y roles en el empleo del futuro, se transformen desde el presente de manera progresiva pero dinámica.

  4. ¿Cuál es el futuro del trabajo en la era digital? 1. Ricardo Antunes2. IFCH/UNICAMP. rlcantunes53@gmail.com. Resumen. El proceso de reestructuración productiva, profundizado a partir de la crisis del 2008, desencadenó nuevas. formas de acumulación flexible que trajeron como resultado un proceso de precarización ampliada y.

  5. Las plataformas digitales y el futuro del trabajo. Cómo fomentar el trabajo decente en el mundo digital Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT, 2019 ISBN 978-92-2-133118-6 (impreso) ISBN 978-92-2-133119-3 (web pdf) Publicado también en inglés: Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the

  6. 24 de ene. de 2023 · El presente de la digitalización del mercado de trabajo se encuentra condicionado por tres aspectos fundamentales: Eliminar las brechas digitales. Mejorar las competencias de los ciudadanos....

  7. II) El trabajo en la era digital: morfología del trabajo del futuro. Como hemos visto la innovación tecnológica configurada por la transformación di-gital de las empresas es susceptible de producir importantes cambios en las empresas y en el mundo del trabajo.