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El resumen directivo emocionalmente inteligente, desarrollado por David R. Caruso y Peter Salovey, destaca la importancia de las emociones para tomar decisiones, resolver problemas y liderar cambios. En este artículo, exploraremos las técnicas clave para el liderazgo emocional, el impacto de las emociones en el entorno laboral y cómo ...
El psicólogo David Caruso y la autora Lisa Rees publican el libro "The Emotionally Intelligent Manager", que se convierte en un best-seller y populariza la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito empresarial.
Apariencia. ocultar. El test de inteligencia emocional Mayer‐Salovey‐Caruso ( TIEMSC) 1 es una medida de la inteligencia emocional basada en capacidades. El test fue elaborado por los académicos John D. Mayer, Peter Salovey y David R. Caruso en la Universidad Yale y la Universidad de Nuevo Hampshire en colaboración con Multi ...
7 de nov. de 2012 · El directivo emocionalmente inteligente: La Inteligencia Emocional en la Empresa. David R. Caruso, Peter Salovey. EDAF, Nov 7, 2012 - Self-Help - 336 pages. En el mundo de la empresa...
1 de ene. de 2008 · PDF | Un desafío fascinante para la escuela actual es educar a los alumnos tanto académicamente como emocionalmente. Este desafío está justificado por... | Find, read and cite all the research ...
La inteligencia emocional se refiere a un “ pensador con un corazón ” (“ a thinker with a heart ”) que percibe, comprende y maneja relaciones sociales. Estos autores han ido reformulando el concepto original en sucesivas aportaciones (Mayer y Salovey, 1993, 1997, 2007; Mayer, Caruso y Salovey, 1999, 2001; Mayer, Salovey y Caruso, 2000).
Peter Salovey, J. Mayer y D. Caruso, son los investigadores pioneros quienes acuñaron el concepto de inteligencia emocional, ellos consideran la inteligencia emocional como una verdadera inteligencia y la describen como una habilidad que podemos desarrollar a cualquier edad.
