Resultado de búsqueda
25 de ago. de 2020 · Las creencias, valores, ideas y aspiraciones que componen la cultura organizacional de Netflix pueden apreciarse en el documento “Netflix Culture: Fredoom & Responsibility”; creado por Reed Hasting y Patty Mccord, directora de talentos de Netflix, y publicado por primera vez en el 2009.
Pero adaptarse a los tiempos no ha sido la única fórmula del éxito. Su cultura organizacional, diferente a la de Google, Amazon y otros exitosos emprendimientos del siglo XXI, es uno de sus pilares fundamentales a la hora de alcanzar las metas que se proponen.
9 de dic. de 2020 · 9 diciembre, 2020. 2408. 0. Netflix es la 17ª empresa más innovadora del mundo, según Boston Consulting Group. Se trata de una compañía que lleva la transformación de modelos de negocio en sus genes: nació en 1997 como una empresa de distribución de películas en DVD por correo postal, para convertirse hoy en una empresa de ...
may 28 · 2020. El éxito de Netflix: su cultura organizacional. Todo lo comenzó Reed Hasting, Ingeniero Informático de Stanford, cuando en 1997 alquiló la película “Apollo 13” en un local de Blockbuster de California.
13 de jul. de 2018 · Cultura organizacional y talento: las claves de Netflix para el éxito. Algunas compañías están lidiando con la cada vez más evidente escasez de talento directivo y con los cambios vertiginosos de los esquemas laborales. Otras, en lugar de luchar, están adaptándose y adoptando nuevos paradigmas.
La cultura empresarial de Netflix se distingue por su enfoque en la innovación, la autonomía y la experimentación. Estos valores fundamentales han sido clave para impulsar su éxito en la industria del entretenimiento y mantener su posición como líder del streaming.
11 de sept. de 2020 · 15:48 ET (19:48 GMT) 11 septiembre, 2020. El secreto del éxito de Netflix, según su cofundador 11:47. (CNN Español) -- Una filosofía que descarta empleados “adecuados para las tareas” y se ...
