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La evaluación de desempeño policial pretende garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas, mediante indicadores; y busca servir como insumo objetivo para los procesos de ascensos, asignación de cargo, otorgamiento de incentivos
23 de ago. de 2016 · El control es interno y externo y su desarrollo constituye un proceso integral y permanente. El control interno comprende las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior que realiza la entidad sujeta a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y operaciones se efectúe correcta y ...
En este documento se establece la responsabilidad de la implantación del control, las fases de la implementación, los procedimientos de trabajo del órgano de control, los resultados de la puesta en marcha; así como de la incidencia del control en el manejo estratégico de una entidad gubernamental.
Ello debido a que es un mecanismo de control interno que busca alinear el comportamiento de sus miembros, asegurando el óptimo y eficaz cumplimiento de la función policial; y que colabora en la lucha contra la corrupción. Asimismo, a lo largo de sus años de funcionamiento, la Defensoría del
existe entre la gestión del talento humano y el desempeño policial en la Dirección de Investigaciones de la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, con la finalidad de optar el grado académico de Maestra en Gestión Pública.
Por ello, la presente investigación estuvo enmarcada en cómo mejorar la gestión administrativa en la Unidad Ejecutora N° 028 – Chiclayo de la II Macro Región de la Policía Nacional del Perú con una propuesta de sistema de control interno.
Vallejo se presenta la tesis Sistema de control interno y el clima organizacional percibido por el personal de la Dirección de Seguridad Integral de la Policía Nacional del Perú, 2017 que tuvo como objetivo determinar la influencia del control interno en las condiciones laborales percibidas por el personal de la Dirección de
