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¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos? Seleccionar al personal. Manejar las relaciones con los colaboradores. Mejorar los departamentos que conforman la empresa. Gestionar la satisfacción laboral. Administrar los beneficios para empleados.
Índice. Reclutamiento y selección de personal. Una de las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos es atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes de la organización.
Las 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos. 1. Gestión administrativa de personal. Consiste en realizar tareas administrativas derivadas de la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones, despidos, control horario… 2. Reclutamiento y selección de personal.
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Conoce las funciones del Departamento de Recursos Humanos y organiza esta área para que pueda hacer una correcta gestión de tu organización.
Las características y las funciones del departamento dependerán del tamaño y la actividad de la empresa. La departamentacion de una organización no convierte a cada uno de los departamentos en estructuras independientes.
