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9 de mar. de 2021 · LEY Nº 31131. LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO. DE LA REPÚBLICA. POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES. PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN. EN LOS REGÍMENES LABORALES. DEL SECTOR PÚBLICO. Artículo 1. Objeto de la Ley.
9 de mar. de 2021 · LEY Nº 31131. LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO. DE LA REPÚBLICA. POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO. Artículo 1. Objeto de la Ley.
Preguntas frecuentes sobre la Ley N° 31131 - Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales. Archivo. 10 de junio de 2022. 1. ¿Cuál es la vigencia de la Ley 31131? La Ley Nº 31131 [1] se encuentra vigente desde el 10 de marzo de 2021.
LEY No 31131. LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA. POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO. Artículo 1. Objeto de la Ley.
14 de dic. de 2021 · El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declaró, por mayoría, parcialmente inconstitucional la Ley 31131, en sus artículos 1, 2, 3, 5 y Disposiciones Complementarias Finales, que disponían la incorporación de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728.
La presente ley tiene por objeto incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo 728 a los trabajadores que desarrollan labores permanentes en las diversas entidades del Estado, contratados bajo el Decreto Legislativo 1057.
30 de nov. de 2021 · El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declaró, por mayoría, parcialmente inconstitucional la Ley 31131, en sus artículos 1, 2, 3, 5 y Disposiciones Complementarias Finales, que disponían la incorporación de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728.
