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El presente estudio aborda un análisis inicial sobre el término employer branding, realizando una revisión bibliográfica exhaustiva del mismo. En segunda instancia, se aborda la transformación del employer branding en la era digital y se analiza el papel fundamental que juegan las redes sociales en la atracción, selección y retención ...
19 de ene. de 2021 · Employer branding digital y la atracción y retención de talento. Especial referencia al Plan de Igualdad
En esta Guía encontrarás la explicación avanzada sobre los elementos que relejan tu Employer Branding, cómo crearlos y perfeccionarlos, qué beneicios tiene para tu empresa y qué herramientas te ayudarán a poner a punto cada parte de tu estrategia de Employer Branding Digital.
El Employer Branding obliga a las empresas a definir claramente el papel que juegan los empleados en su organización, para que éstos se sientan implicados y fidelizados, así como la imagen que quiere transmitir la empresa hacia los futuros empleados.
ocho claves del employer branding. 1. Prestigio y liderazgo Un primer factor que atrae a los empleados a la hora de elegir una empresa como lugar de trabajo es el reconocimiento de esa compañía como líder. Trabajar en una empresa prestigiosa y reconocida por todos puede ser un excelente aval a la hora de construir un currículo y abrirse
Ve el perfil de Gloria Montes Adalid en LinkedIn, la mayor red profesional del mundo. Gloria tiene 1 empleo en su perfil. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y...
Employer branding digital y la atracción y retención de talento. Especial referencia al Plan de Igualdad* Gloria María MONTES ADALID** RESUMEN: El employer branding es un proceso desarrollado en el seno de la empresa que usa herramientas procedentes del marketing para conformar la identidad de la misma como
