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¿Cómo pueden prosperar los departamentos de recursos humanos en un ambiente digital, habilitando el trabajo a distancia y procesos más flexible? En este ebook, descubrirás las oportunidades de mejora que las firmas electrónicas plantean para equipos de los equipos de recursos humanos. ¡Descárgalo!
28 de jul. de 2022 · Firma simple: Permite identificar al firmante con respecto al mensaje de datos. Indica que el firmante aprueba la información contenida en el mensaje. Tiene los mismos efectos jurídicos que la firma manuscrita. Firma avanzada: Debe cumplir con los criterios de autenticidad, funcionalidad, integridad, no repudio y confidencialidad.
5 de nov. de 2020 · Entre aquellas soluciones tecnológicas que automatizan los procesos, la firma digital es la herramienta primaria que suelen implementar los departamento de recursos humanos, al ser una solución que facilita la digitalización en los procesos de gestión, y que permite mantener las relaciones contractuales internas y externas, incluso en entornos r...
13 de ene. de 2021 · La firma digital, clave en la gestión de Recursos Humanos. La firma electrónica ha proporcionado una herramienta imprescindible para gestionar sus procesos internos y externos. La pandemia ha obligado a los departamentos de Recursos Humanos a acelerar cambios que eran necesarios, pero hasta ahora estaban en un segundo plano.
1 de may. de 2023 · 7 min. Índice. Mientras un equipo empieza a crecer, es normal cuestionarse acerca de la gestión de Recursos Humanos: ¿cómo podemos estar al tanto del rendimiento de cada profesional? ¿Qué cambios deberíamos hacer para no interferir en la productividad de la empresa?
10 de feb. de 2022 · Modelo 145. Informes de gastos y reembolsos. Evaluaciones de desempeño y objetivos. Formularios de renuncia o terminación de empleo. Finiquitos. Documentos de acuerdos de no competencia. Permiso de vacaciones y ausencias. Formularios de cambios de información personal. Solicitud de licencia médica y documentos de incapacidad.
