Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. El control es una función administrativa de la empresa, ya que forma parte del proceso de administración, que permite verificar, constatar, palpar, medir, si la actividad, proceso, unidad, elemento o sistema seleccionado está cumpliendo y/o alcanzando o no los resultados que se esperan.

  2. 13 de sept. de 2020 · CONCEPTO DE CONTROL EMPRESARIAL. El Control Empresarial es un Proceso Administrativo muy ligado con la Planeación y Dirección, el control es la fase a través del cual se evalúan los resultados obtenidos en relación con lo planeado, a fin de corregir desviaciones y errores para mejorar continuamente.

  3. 25 de may. de 2023 · El control se refiere al proceso de monitorear y evaluar el desempeño de una empresa para asegurarse de que se estén cumpliendo los objetivos y metas establecidos. Un ejemplo de control en una empresa podría ser el seguimiento de las ventas mensuales para asegurarse de que se estén alcanzando los objetivos de ingresos.

  4. 5 de ago. de 2021 · Te explicamos qué es el control en administración y cuáles son las fases del proceso de control. Además, los tipos de control administrativo. El control en administración evalúa la eficacia de los resultados obtenidos.

  5. 14 de dic. de 2020 · Última edición el 14 de diciembre de 2020 . El control en administración se refiere a establecer estándares, medir el desempeño real de los trabajadores y tomar las medidas correctivas que correspondan ante posibles desviaciones de las actividades de una organización.

  6. 27 de dic. de 2023 · En el ámbito empresarial y el área de administración, el control es un mecanismo que forma parte del proceso administrativo. Su finalidad es verificar que los protocolos y objetivos de una empresa, departamento o producto cumplen con las normas y las reglas estipuladas.

  7. 11 de ago. de 2023 · El control en la gestión empresarial es fundamental para asegurar el éxito y la eficiencia de cualquier organización. A través del control, las empresas pueden establecer estándares, evaluar el desempeño y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.