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27 de abr. de 2023 · El grid gerencial de Blake y Mouton es un modelo que clasifica cinco estilos de liderazgo según el interés por las personas y los resultados. Conoce los elementos, las características y los ejemplos de cada estilo de liderazgo.
El modelo de rejilla gerencial (1964) es un modelo de liderazgo situacional desarrollado por Robert R. Blake y Jane Mouton. Este modelo originalmente identificado cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción.
¿Qué es el Blake and Mouton Managerial Grid? Según Robert R. Blake y Jane Mouton, el modelo Managerial Grid se desarrolló en 1964, cuando los estudios sobre liderazgo estaban avanzando. Estudiaron la eficacia de la gestión en Exxon tras observar cómo se comportaban los líderes.
21 de jun. de 2021 · Blake y Mouton son psicólogos que diseñaron una herramienta para evaluar y mejorar el comportamiento de los gerentes. La rejilla gerencial mide la preocupación por la producción y la gente, y propone cinco estilos de dirección, desde el autoritario hasta el de equipo.
Robert Blake y Jane Mouton fueron dos destacados psicólogos y consultores organizacionales que desarrollaron el modelo de liderazgo conocido como "La Rejilla Gerencial". Su enfoque se centra en el equilibrio entre la preocupación por las personas y la preocupación por la producción.
21 de oct. de 2016 · Una reseña de la teoría de Robert Blake y Jane Mouton sobre los diferentes estilos de dirección basados en dos dimensiones: orientación hacia la producción y orientación hacia las personas. La Rejilla de Dirección ofrece una herramienta para evaluar y mejorar el liderazgo según cada situación.
El Doctor en Psicología Robert Blake, especializado en Psicología Industrial y Organizacional, y la Doctora en Matemáticas Jane Mouton, desarrollaron allá por los años 60, el modelo del Grid Gerencial.
