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27 de may. de 2019 · La retroalimentación permite valorar fortalezas y reducir debilidades, considerar puntos positivos y negativos. En general, es aplicada en la gestión de empresas, pero también en ámbitos como la administración, la ingeniería, la arquitectura, la economía, la informática y la educación.
¿Qué es la retroalimentación? Se entiende por retroalimentación o realimentación (a veces feedback, un préstamo del inglés) un mecanismo por el cual un proceso de salida de un sistema se dirige nuevamente a su proceso de entrada, continuando así su funcionamiento o creando un bucle (loop).
Se trata de un intercambio de información que permite a las personas ajustar sus acciones y comportamientos en función de las observaciones y consejos recibidos. La retroalimentación puede ser tanto positiva como constructiva, y su objetivo es promover el crecimiento y la mejora personal o profesional. 📋 Copiar.
La retroalimentación se refiere al proceso de recibir información sobre el desempeño y resultados de una acción o estrategia, con el fin de mejorar y optimizar en el futuro. En otras palabras, la retroalimentación es una herramienta clave para evaluar y mejorar la efectividad de una estrategia digital.
La retroalimentación, en su esencia, es el motor que impulsa la mejora y adaptación de sistemas complejos. Su uso es amplio y se encuentra presente en diversas disciplinas, desde la tecnología y la biología hasta la educación y la psicología.
La retroalimentación es un proceso en el cual se proporciona información a una persona o sistema acerca de su desempeño, con el fin de mejorar o corregir su comportamiento o resultados.
La retroalimentación es un método de control de sistemas en el cual los resultados obtenidos de una tarea o actividad son reintroducidos nuevamente en el sistema con el fin de controlar y optimizar su comportamiento.
