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Recursos humanos para la salud. Cerrar las brechas y garantizar el acceso a la salud para marcar la diferencia. Alcanzar la salud universal y garantizar el derecho a la salud dependen de la accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y calidad del personal de salud.
- Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la ... - OPS/OMS
La presente estrategia está dirigida a guiar las políticas...
- Evidencia e información en recursos humanos para la salud
Monitoreo de tendencias y factores clave que influyen en la...
- Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la ... - OPS/OMS
En el presente informe se resumen los progresos realizados en la ejecución de la Estrategia Mun-dial de Recursos Humanos para la Salud: Personal Sanitario 2030 de la OMS (en adelante, «la Estrategia Mundial»), adoptada por la Asamblea de la Salud en su resolución WHA69.19 (2016), y se incorporan los progresos alcanzados en la aplicación de tres ...
El informe abarca actividades realizadas por la OMS como parte de la Red Mundial de Personal Sanitario2 en el marco del plan de acción quinquenal para el empleo en el ámbito de la salud y el creci-miento económico inclusivo (2017-2021) titulado «Trabajar para la salud», que ejecutan conjunta-mente la OMS, la OIT y la OCDE.3 Estas alianzas han po...
ADOPTA la Estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030 (en adelante «Estrategia mundial»), incluida su aspiración de acelerar el logro de la cobertura sanitaria universal y los Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante la garantía del acceso universal a los tra-bajadores sanitarios, de sus principios, de sus cu...
Cuando se cumplen más de cinco años de la adopción de la Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud: Personal de Salud 2030, el Foro compartirá evidencia y experiencias sobre el desarrollo de este personal, así como oportunidades con vistas a la era pos-COVID-19.
