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En la carrera de Recursos Humanos aprenderás los fundamentos básicos de una buena gestión basada en 4 pilares principales: Selección, Formación, Capacitación y Evaluación los cuales son los conceptos principales de lo que es recursos humanos.
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Un profesional en gestión de recursos humanos participa en áreas de gestión del talento humano en procesos relacionados con: Selección, Capacitación, Compensación y Desarrollo del potencial de las personas.
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La carrera de Administración y Recursos Humanos sirve para establecer y llevar a cabo objetivos, políticas y procedimientos departamentales u organizacionales. Además, gestionar el recurso más importante de las empresas, que es el recurso humano, es clave para lograr alcanzar sus objetivos.
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La gestión de recursos humanos en institutos profundiza en los aspectos cuantitativos y cualitativos de la gestión del potencial humano e incentiva la implementación de indicadores de gestión del talento. La carrera de RRHH orienta la satisfacción del cliente interno y externo.
