Resultado de búsqueda
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo.
Tomando como base el postulado que los seres humanos son entes lingüísticos - una tesis que se deriva de contribuciones de la filosofía y la ciencia -, este círculo desarrolló la práctica del coaching ontológico principalmente a través de la acumulación de experiencias y “haciéndolo”.
El trabajo del coach ontológico, por lo tanto, consiste en indagar e intervenir en este sustrato de competencias genéricas conversacionales. En rigor, el proceso de indagación y de intervención del coaching ontológico es bastante más complejo y requiere de otras nociones igualmente fundamentales.
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
30 de dic. de 2012 · Se presentan la Inteligencia Emocional y el Coaching Ontológico como vía para desacelerar un posible desequilibrio en la organicidad cuerpo-mente, con el fin de exhibir su potencial coadyuvante...
El coaching ontológico como estrategia para gerenciar el aprendizaje razón, no es su verdad, ni menos lo es su razón propia como facultad o potencia espiritual.
El coaching ontológico es un disciplina emergente que surge desde varias áreas del conocimiento y, sobre las cuales se estructura un modelo de intervención en personas y organizaciones que facilita la coordinación de acciones, el desarrollo de competencias genéricas, para el logro de nuestros objetivos.
