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El clima organizacional se define como un conjunto de propiedades medibles acerca del espacio de trabajo percibido, directa o indirectamente, por los individuos que trabajan en este ambiente y que influencia su motivación y comportamientos.
31 de ago. de 2022 · Se entiende por clima organizacional todas aquellas relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo. Según sea el clima organizacional de una institución o empresa se puede evaluar y medir su desempeño, logro de objetivos y calidad de bienes o servicios.
3 de sept. de 2016 · El clima organizacional es la percepción que los empleados tienen de la cultura, las políticas y las condiciones de trabajo de una institución. Conoce qué es, qué factores lo influyen y qué beneficios tiene para la productividad y la calidad de vida laboral.
30 de sept. de 2021 · El clima organizacional es la percepción subjetiva de los trabajadores sobre el ambiente de trabajo. Conoce sus características, clasificación y herramientas para evaluarlo en este artículo de EmpresaActual.
18 de dic. de 2019 · El clima organizacional es el ambiente generado por las prácticas de los trabajadores de una empresa y que se materializa en las actitudes que tienen para relacionarse entre sí.
El clima organizacional es un concepto que describe la atmósfera interna del ambiente organizacional que sienten sus integrantes durante sus actividades con el fin de alcanzar las metas organizacionales.
10 de may. de 2019 · El clima organizacional es la percepción de los empleados sobre el ambiente laboral de una empresa. Descubre cómo afecta al rendimiento, la motivación y la retención de los colaboradores, y cómo evaluarlo y mejorarlo.
