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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
24 de feb. de 2020 · El people analytics es un método basado en datos que estudia los procesos, funciones y retos de las personas en el entorno laboral. Descubre cómo ayuda a mejorar la contratación, la fidelización, la productividad y la satisfacción de los empleados.
Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.
Learn what people analytics is, how it differs from HR analytics, and what types of people analytics exist. Explore examples of people analytics in action from Google, NASA, Microsoft, and Uber.
11 de feb. de 2021 · En este sentido, people analytics otorga una ventaja competitiva para los negocios, principalmente en las circunstancias que se describen a continuación: 1. Reclutamiento. People analytics mejora el proceso de selección de talento al permitir a los encargados de RR. HH. llevar a cabo un análisis más acertado y meticuloso de los ...
¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
19 de ago. de 2020 · Aprende qué es el People Analytics, una técnica que mezcla datos y análisis para mejorar la gestión de los recursos humanos. Descubre sus parámetros, objetivos y beneficios para tu empresa.
