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RESUMEN Este trabajo se centra en el análisis del potencial de la educación como señal en el mercado de trabajo. En primer lugar, se presenta el trabajo pionero de Michael Spence, con título “Job Market Signaling”, publicado en 1973.
En primer lugar, se presenta el trabajo pionero de Michael Spence, con título “Job Market Signaling”, publicado en 1973. A continuación, se buscan indicios de evidencia empírica de los supuestos considerados en el modelo, basados en algunos estudios aplicados ya realizados.
Teoría de la Señalización. Desarrollada por Spence (1973), la idea detrás de la teoría de la señalización es simple: cuando no podemos observar directamente la calidad, utilizamos un sustituto que es observable (una señal) para permitir que el mercado funcione.
Michael Spence es especialmente conocido por su modelo de educación en el mercado de trabajo. Califica el mercado de trabajo como un mercado con escasez de información, información asimétrica. En su modelo, se estudia cómo los trabajadores pueden utilizar sus niveles de educación como medio para enviar una señal a los empresarios.
La idea de la educación como una señal viene del modelo de señales de Spence (1973), donde los individuos más productivos tienen menores costos de educación, por lo que usan la educación como señal de su productividad.
26 de ene. de 2015 · El economista estadounidense Michael Spence (Montclair, Nueva Jersey, 1943) compartió el Premio Nobel de Economía en 2001 con sus compatriotas George A. Akerlof y Joseph E. Stiglitz. Sus teorías sobre el flujo de la información y la formación de mercados se vieron reconocidas con el prestigioso galardón internacional.
La señalización fue introducida por el premio Nobel Michael Spence en su disertación, parte de la cual fue reimpresa en “Job Market Signalización”, Quarterly Journal of Economics 87 (agosto de 1973): 355—74.
