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“Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de...
- Beneficios Sociales
Horas extras son consideradas en cálculo de beneficios...
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Horas extras: La presencia en el ... Beneficios para los...
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Las horas extras son remuneraciones variables, que deben cumplir el requisito de regularidad: significa haber percibido horas extras en mínimo tres mesesen el semestre respectivo. Miguel ¿Cómo calculas el semestre para la gratificación de diciembre?
17 de may. de 2021 · El pago de horas extra está afecto a cargas sociales y tributarias; por tanto son base de cálculo para Essalud, AFP, ONP y renta de quinta categoría. Al ser un concepto remunerativo, las horas extra entran en el cálculo de los beneficios sociales, siempre y cuando el trabajador perciba como mínimo 3 meses consecutivos o no consecutivos en ...
Al cumplirse esta condición, se debe sumar los montos, consiguiendo un total de 480 soles, los cuales se promedian por el total del semestre, es decir, 6 meses. El resultado es de 80 soles por concepto de horas extras. A. Calculamos la Remuneración Computable • 1 025.00 [sueldo base] + • 80 [horas extras] + • 170, 83 [1/6 de ...
16 de sept. de 2022 · En tal sentido, habiendo la trabajadora realizado horas extras después de su horario habitual, a razón de 03 horas extras con 15 minutos después de su jornada diurna y nocturna, el valor de la hora extra trabajada se calcula en función de la remuneración establecida para el momento en que se realiza cada hora extra, en ...
27 de oct. de 2023 · Remuneración Básica, Asignación Familiar, Comisiones, Bonificaciones, Gratificaciones, Horas Extras y Cualquier otro beneficio en efectivo o en especie que el trabajador reciba de manera periódica y que esté relacionado con su labor. El importe de la CTS puede ser retirado de acuerdo con las regulaciones laborales vigentes.
Las bonificaciones u otros conceptos otorgados por convenios colectivos se encuentran excluidos para el cálculo de los beneficios sociales y horas extras, tal como lo establece el artículo 11 del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2002-TR y el ...
