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6 de nov. de 2023 · Las horas extras de los trabajadores deben ser pagadas junto con las remuneraciones y el monto que debes entregarle debe estar registrado tanto en su planilla como en su boleta de pago.
29 de abr. de 2024 · ¿Cómo calcular el pago de horas extras en Perú? En Perú, la remuneración por horas extras se rige por una tasa especial establecida por ley. Según la normativa laboral, las dos primeras horas extras se pagan con un recargo del 25% adicional sobre el valor de la hora normal de trabajo.
13 de oct. de 2020 · La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. TUO del DL 854, aprobado por el Decreto Supremo 007-2002-TR.
29 de jun. de 2022 · Si analizamos el total del salario por una jornada habitual de seis horas y media, los trabajadores eventuales o fijos discontinuos cobrarán en este años 2022 51,47 euros por día, con 7,91...
3 de jul. de 2021 · Asunto: a) Sobre las horas extras en las entidades de la administración pública; b) Sobre el otorgamiento del cupón o vale por concepto de alimentación en el marco de la norma presupuestal vigente y del Estado de Emergencia Nacional
22 de abr. de 2024 · En caso se produzca trabajo en sobretiempo u horas extras en el sector público, dicho tiempo solo podrá ser compensado con periodos equivalentes de descanso físico (sea en horas o días laborados), puesto que las entidades públicas, independientemente del régimen laboral que las regule, no se encuentran autorizadas para efectuar ...
Las horas extras son las horas de trabajo realizadas de manera adicional a la jornada laboral ordinaria, diaria o semanal. En el Perú, la jornada laboral establecida es de un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Por tanto, las horas laboradas adicionales a estas serán consideradas como horas extras.
