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13 de oct. de 2020 · Conoce los conceptos básicos y normas legales sobre la jornada laboral, el horario de trabajo y el trabajo en sobretiempo en Perú. Aprende sobre el control de asistencia, el horario de refrigerio, el horario nocturno y el pago del sobretiempo.
14 de ene. de 2021 · La jornada laboral es el tiempo que una persona trabaja por una remuneración, que debe cumplirse en 48 horas a la semana, con descansos y horarios específicos. Conoce las normas, los casos especiales y los derechos de los trabajadores en Perú.
2 de nov. de 2021 · Consulta el texto actualizado de la ley que regula la jornada de trabajo, el horario y el trabajo en sobretiempo en el Perú. Conoce las normas legales, los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores.
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo No. 007-2002-TR: - Artículo 1 La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas
En este informe puntualizamos las reglas básicas sobre la jornada laboral máxima legal, la jornada establecida por la empresa, la jornada a tiempo parcial, la variación de la jornada, los horarios de trabajo, el pago de horas extras y la jurisprudencia laboral más relevante. Disposiciones sobre jornada de trabajo. Jornada máxima.-
Conoce las normativas clave de la ley que regula la jornada de trabajo, el horario y el trabajo en sobretiempo en Perú. Aprende cómo afecta a empleadores y trabajadores y cómo protege sus derechos laborales.
1 de abr. de 2024 · Esta puede definirse como el tiempo que un colaborador invierte para realizar su trabajo y que por el cual recibe una remuneración por parte de la empresa que lo ha contratado. En Perú, la jornada se mide en horas y según nuestra Constitución, se determina que una persona trabajará como máximo 48 horas a la semana.
