Resultado de búsqueda
Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psicólogo industrial estadounidense que vivió durante la primera mitad del siglo XX. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial.
La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.
Douglas McGregor fue un reconocido psicólogo y experto en administración de empresas que realizó importantes contribuciones a la teoría de la administración. Una de sus teorías más destacadas es la teoría XYY, la cual tiene una gran importancia en el desarrollo humano.
22 de nov. de 2017 · Te explicamos la teoría X y la teoría Y de Douglas Murray McGregor, una iniciativa de la Psicología de las Organizaciones para cambiar la filosofía de empresa.
Douglas McGregor ( Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos, el cual tuvo un gran aporte a ciencias como la administración.
Douglas McGregor desafió los conceptos tradicionales de liderazgo y sentó las bases para un enfoque más humano en la administración. Sus teorías influyeron en varias generaciones de gerentes y todavía son ampliamente estudiadas y aplicadas en la actualidad.
En 1960, el psicólogo Douglas McGregor presentó su teoría sobre la naturaleza humana en el lugar de trabajo. McGregor propuso que los gerentes tienen dos supuestos fundamentales sobre la motivación de los empleados, conocidos como Teoría X y Teoría Y.
