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4 de feb. de 2021 · Mediante Decreto Supremo No. 005-2012-TR se establecieron modificaciones al Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo No 001-2021-TR), las mismas que demandan una revisión y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los empleadores.
Según el Ing. Victor Raimondi, Jefe de Operaciones de Seguridad de Meddigesa, la SST es: “la implementación de un conjunto de estándares y buenas prácticas para asegurar la prevención de acontecimientos no deseados (accidentes y/o incidentes) dentro de la actividad laboral”.
Se indican a continuación diversas normas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con aplicación directa a las entidades públicas del Perú: D.S N° 001-2021-TR – Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
25 de oct. de 2016 · SG-SST. Todas las organizaciones deberán implantar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias según establece el SG-SST. Deberán ofrecer cobertura a todos los centros, turnos de trabajo y trabajadores.
En esta guía práctica, se abordarán los aspectos clave que deben considerarse al evaluar los riesgos en SST, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. 1. Identificación de peligros: Para iniciar el proceso de evaluación de riesgos, es esencial identificar todos los posibles peligros presentes en el lugar de trabajo.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Un instrumento para la mejora continua. ¿Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SGSST)? Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
