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OKR, una fórmula tan simple como revolucionaria. Los #OKR, fueron creados por Andy Grove, durante su etapa en Intel, quien se sorprendía de tener a tanta gente trabajando duro y consiguiendo tan poco. Por eso se crearon los OKR: para conseguir resultados. John Doerr, que en la época de Grove trabajaba en Intel, lo llevó a Google en 1999.
5 de sept. de 2018 · La fórmula OKR de John Doerr es establecer un objetivo, que es "lo que quiero lograr", y los resultados clave, que son "cómo lo voy a hacer". Por lo tanto, con OKR, un objetivo no es justo lo que quieres lograr; debe incluir una forma de medir el logro.
13 de mar. de 2020 · La fórmula de Doerr es la mejor manera de explicar la estructura de un OKR: Yo haré (objetivo) según lo medido por (este conjunto de resultados clave). Entonces, como su nombre lo indica, OKR tiene dos componentes, el objetivo y los resultados clave: Los objetivos son descripciones cualitativas memorables de lo que quieres lograr.
Se trata de un instinto humano básico muy simple que se desarrolla a una edad temprana. Podríamos expresarlo con palabras de la siguiente manera: Voy a _____ para conseguir _____. Así explica John Doerr los objetivos y resultados clave (OKR, por sus siglas en inglés) en su libro Mide lo que importa.
OKR: La fórmula de los objetivos de John Doerr. La fórmula para medir objetivos de Doerr es la siguiente: Voy a _____ medido por _____. Según esta fórmula, un objetivo de negocio bien definido tiene que contemplar tanto lo que queremos conseguir como la forma en que mediremos su consecución.
8 de oct. de 2021 · Como dice John Doerr, “Larry Page de Google es el sumo sacerdote de multiplicar por diez todo, ir más allá. Él dirá: 'Prefiero tener el objetivo de ir a Marte, y si nos quedamos cortos, llegaremos a la luna'. ... Composición de los OKR La fórmula OKR.
18 de mar. de 2019 · En su más reciente obra “ Measure what matters ” John Doerr, inversionista y capitalista de riesgo en Kleiner Perkins Caufield & Byers, cuenta cómo presentó por primera vez a los OKRs ante Larry Page y Sergey Brin (cofundadores de Google): “Es una metodología de gestión que sirve para garantizar que la compañía enfoque ...
