Resultado de búsqueda
5 de may. de 2023 · La diversidad cultural se refiere a las diferencias de origen, experiencia y forma de pensar entre las personas. Este artículo analiza cómo la diversidad cultural puede afectar al lugar de trabajo en aspectos como innovación, talento, comprensión y rendimiento, así como los inconvenientes que puede traer.
La diversidad cultural es la existencia de grupos étnicos, religiosos y/o culturales diferentes en una misma sociedad. Esta característica puede traer beneficios como la tolerancia, la creatividad, la preservación de culturas y el crecimiento económico, pero también puede generar conflictos y tensiones.
27 de sept. de 2017 · El autor explica por qué las diferencias culturales son oportunidades para aprender y crecer, y cómo reconocerlas a través del tiempo, el espacio y las relaciones interpersonales. Cita su experiencia personal de crecer en Londres con gente de culturas diferentes.
La diversidad cultural como una ventaja. Descubrir que la diversidad supone una ventaja competitiva es, de cara a la Agenda 2030, la línea a seguir. Porque los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible se pueden alcanzar si se aprovechan los valores y la creatividad de las distintas culturas del mundo.
La diversidad cultural amplía las posibilidades de elección que se brindan a todos; es una de las fuentes del desarrollo, entendido no solamente en términos de crecimiento económico, sino también como medio de acceso a una existencia intelectual, afectiva, moral y espiritual satisfactoria.
15 de abr. de 2024 · La diversidad cultural es una riqueza invaluable que ofrece numerosos beneficios a las sociedades, incluyendo el enriquecimiento social, la promoción de la tolerancia, el impulso a la economía y el fortalecimiento de la identidad cultural.
Promover el respeto de la diversidad cultural en el marco de un enfoque basado en los derechos humanos propicia el entendimiento cultural y la paz, metas del ODS 16, que reclama sociedades pacíficas y justas e instituciones eficaces.
