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9 de jun. de 2023 · 9 junio, 2023. La pregunta «Tell me about yourself» es una de las más comunes en las entrevistas de trabajo. Esta pregunta se utiliza para conocer más sobre el candidato y saber si cumple con las exigencias del puesto. Aprende cómo dar una respuesta única y destacar durante una entrevista.
Mira estos ejemplos. Ejemplo de respuesta #1 a "Háblame de ti" para alguien que busca un puesto similar en una nueva empresa. Sure! So I've always enjoyed writing and public speaking, even as far back as high school. This led me to pursue writing-related passions—for example in college, where I was an editor for our school newspaper.
19 de jun. de 2023 · 1. Tell me about yourself. Después de saludarse, estrecharse la mano y presentarte, lo siguiente que seguramente te pidan es que hables de ti. Utiliza un lenguaje más bien formal, evita la jerga, y trata de no cometer errores gramaticales básicos. Un ejemplo de cómo debes hacerlo: Evita decir cosas como: 2. What are your strengths?
26 de nov. de 2015 · What can you tell me about yourself / Cuéntame algo sobre ti. Ahora que estás preparando la entrevista de trabajo , ten en cuenta que el entrevistador quiere saber cómo eres a nivel profesional, no tu vida privada.
23 de feb. de 2024 · Ejemplo de estructura para responder «Tell me about yourself»: Entendiendo la pregunta ‘Tell me about yourself’ en el contexto de una entrevista; Estrategias efectivas para responder a ‘Tell me about yourself’ 1. Estructura tu respuesta de forma concisa y relevante; 2. Destaca tu propuesta de valor única; 3. Practica tu ...
17 de ene. de 2024 · Por lo tanto, necesitas saber cómo responder a la pregunta Háblame de ti de forma inteligente. Su respuesta a esta pregunta debería verse como un mini discurso de ascensor en el que pueda enfatizar su experiencia pasada, sus logros, despertar el interés del entrevistador y mostrar por qué es adecuado para el trabajo.
1.Tell me about yourself (Cuéntanos sobre ti) Si bien esta parece ser una pregunta sencilla, la intención del entrevistador es probar tu habilidad de priorizar la información más importante relacionada con tu experiencia laboral y cómo se relaciona con el nuevo empleo al que estás aplicando.
