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El objetivo principal de la administración de recursos humanos es optimizar el valor y el potencial de los empleados dentro de una organización. Busca atraer, reclutar y retener talento, así como desarrollar y potenciar las habilidades y competencias de los trabajadores.
5 de ago. de 2021 · La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial. Específicamente, se ocupa de la planeación, organización, desarrollo y coordinación eficiente del personal de una organización cualquiera.
3 de feb. de 2023 · La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de planificar, desarrollar y administrar los aspectos relacionados con los equipos de trabajo en una organización. Se enfoca en maximizar el potencial de las personas para alcanzar los objetivos de la organización.
5 de nov. de 2019 · La Administración de Recursos Humanos es la supervisión y gestión de todo lo relacionado con el capital humano de una organización, así como la responsable de desarrollar e implementar programas para aumentar la efectividad la organización.
6 de mar. de 2019 · La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) define los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.
16 de jul. de 2021 · La Administración de RRHH es la disciplina encargada de la planificación, organización, desarrollo y coordinación del personal de una organización o empresa, no sólo desde el punto de vista de la gestión macroscópica, sino también de sus mecanismos de selección, formación y estímulo al empleado.
29 de ago. de 2019 · Dentro de sus funciones principales de la administración de los Recursos Humanos destacan: Ayudar a mejorar y prestar sus servicios a todos los que pertenecen a la empresa. Clasifica las responsabilidades de cada puesto de trabajo y las cualidades que corresponden a cada empleado que lo ocupe.
