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Conoce la vida y obra de Douglas McGregor, el ingeniero y psicólogo que revolucionó la administración empresarial con sus teorías X e Y. Descubre cómo su experiencia en Detroit, Harvard y la Segunda Guerra Mundial lo inspiraron a crear un modelo humanista y visionario.
22 de nov. de 2017 · Un artículo que explica las dos teorías de Douglas M. McGregor sobre el liderazgo y el empleado en el ámbito laboral. La teoría X es tradicional y autoritaria, mientras que la teoría Y es humanista y participativa.
Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos, el cual tuvo un gran aporte a ciencias como la administración
La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.
Douglas Abbott Macgregor (born January 4, 1947) is an American retired colonel, government official, author, consultant, and political commentator. [1] Macgregor was a leader in an early tank battle in the Gulf War [2] and was a top planner in the 1999 NATO bombing of Yugoslavia. [3]
29 de may. de 2019 · Douglas McGregor propuso dos teorías sobre el comportamiento humano en el trabajo: la teoría X, que asume una desgana intrínseca hacia el trabajo, y la teoría Y, que asume una motivación natural y creativa. Conoce las características, ventajas y desventajas de cada teoría y cómo influyen en la gestión de los recursos humanos.
Douglas Murray McGregor (September 6, 1906 – October 1, 1964) was an American management professor at the MIT Sloan School of Management and president of Antioch College from 1948 to 1954. [1] He also taught at the Indian Institute of Management Calcutta.
