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El modelo de evaluación Kirkpatrick fue creado por el profesor Donald Kirkpatrick con el objetivo de medir el impacto en los programas de formación tradicional. Su método está formado por cuatro niveles: respuesta, aprendizaje, desempeño y resultados.
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El Modelo de Kirkpatrick sigue siendo una estrategia de evaluación de conocimientos popular y ampliamente utilizada debido a su simplicidad y relevancia en todas las industrias y organizaciones.
Donald L. Kirkpatrick (March 15, 1924 – May 9, 2014) was Professor Emeritus at the University of Wisconsin in the United States and a past president of the American Society for Training and Development (ASTD).
9 de may. de 2014 · Dr. Don Kirkpatrick was Professor Emeritus at the University of Wisconsin and Honorary Chairman of Kirkpatrick Partners until his passing in May of 2014. Don is credited with creating The Kirkpatrick Model, the most recognized and widely used training evaluation model in the
13 de ene. de 2022 · Veíamos en un post anterior que el origen del modelo de los cuatro niveles de evaluación fue la tesis doctoral de Donald Kirkpatrick presentada hace más de 60 años. Los que tuvimos la suerte de conocer y aprender directamente de Donald entendimos el porqué del éxito de su modelo: se trata de un planteamiento claro, simple y ...
Donald L. Kirkpatrick. Grupo Planeta (GBS), 2007 - Business & Economics - 436 pages. Evaluación de acciones formativas es un libro práctico diseñado para los profesionales de la formación...
10 de mar. de 2020 · Un modelo muy utilizado para medir el impacto que tienen los programas de capacitación como es el elearning, es aquel que fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick, dentro del cuál se establecen 4 niveles de evaluación para determinar la efectividad del entrenamiento, o si hay elementos que mejorar en él mismo o en el desempeño de los ...
