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Hace 4 días · Se concluyó que existe una relación positiva, debido a que el nivel de significancia que se encontró equivale a 0,000 lo cual se encuentra menor a 0,01; por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis, en ese sentido se determina que existe relación positiva entre el Gestión del talento humano y coaching organizacional, además se encuentra en un nivel de ...
Hace 5 días · El modelo de recursos humanos (HRM) identificó seis prácticas claves para la efectividad organizacional que son: Selección y Vigilancia, Incentivos en Formas de Remuneración, Implantación de Planes de Carrera, Identificación de la Estrategia, Involucramiento de los Empleados y un Clima Organizacional Conducido al Éxito.
Hace 4 días · El Repositorio de Tesis PUCP te permite descargar en PDF las investigaciones sustentadas por nuestros egresados. No necesitas registrarte para descargarlas; son de acceso abierto.
Hace 4 días · En 2024, las empresas se enfrentan a un panorama competitivo, en el que prima la seguridad de los datos y y gestión del personal. Estas tendencias de recursos humanos son de alto impacto y ofrecen grandes oportunidades a los departamentos de gestión de personas.
Hace 4 días · El Repositorio de Tesis PUCP te permite descargar en PDF las investigaciones sustentadas por nuestros egresados. No necesitas registrarte para descargarlas; son de acceso abierto.
Hace 2 días · En este caso, necesitamos un plan de recursos humanos. El plan de gestión de recursos humanos son aquellas actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva que contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
Hace 4 días · El Repositorio de Tesis PUCP te permite descargar en PDF las investigaciones sustentadas por nuestros egresados. No necesitas registrarte para descargarlas; son de acceso abierto.
