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Hace 1 día · La planeación de recursos humanos debe de estar integrada con planes generales, acerca de ventas, producción, compras, uso de maquinaria y equipos. B) Pronóstico El pasado no se puede repetir, pero si se tienen ideas de las interrelaciones dinámicas en tales flujos de recursos humanos, podrá mejorar sus necesidades futuras.
Hace 4 días · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
El departamento de recursos humanos en las organizaciones es actualmente reconocido como uno de los más importantes, ya que es donde el talento inicia su relación con las empresas. En este artículo te compartimos los modelos de gestión de recursos humanos que siguen siendo utilizados hoy en día.
Hace 3 días · El departamento de recursos humanos esta formado por un conjunto de personas que se organizan en la ê para conseguir los objetivos: -Que el trabajador satisfaga sus necesidades, -Seleccionar y formar a las personas que la ê necesita, -Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para realizar su trabajo.
Hace 4 días · Por ello, la gestión por competencias ejerce su influencia en cada momento de la experiencia del colaborador dentro de la organización, entre ellos: Selección. Formación y desarrollo. Evaluación del desempeño. Planificación de carrera. ¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos?
Hace 3 días · Este enfoque se centra en la alineación entre los objetivos empresariales y las prácticas de gestión de recursos humanos, es decir, el plan estratégico de la organización como partida. Propone un marco de trabajo que integra la administración de la calidad y la mejora continua en la gestión del talento humano, esto como parte de un manejo óptimo de los RR. HH.
Hace 5 días · Esquema de Recursos Humanos (RRHH) Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Ofrece un amplio esquema de recursos humanos. Nota: véase también el Esquema de Planificación Corporativa y Estrategia Empresarial
