Resultado de búsqueda
Hace 1 día · La implementación de una solución de administración de recursos humanos no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también impulsa el compromiso y el desarrollo de los empleados. En un mundo empresarial cada vez más competitivo, invertir en tecnología avanzada para la gestión de recursos humanos es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia entre el éxito y el ...
Hace 1 día · Ejemplos de OKR para Ventas. Objetivo: Aumentar las ventas trimestrales. Resultado Clave 1: Incrementar el valor promedio de las transacciones en un 10%. Resultado Clave 2: Aumentar el número de nuevos clientes en un 20%. Resultado Clave 3: Mejorar la tasa de cierre de ventas en un 15%.
Hace 1 día · La gestión de los recursos humanos es una de las responsabilidades más complejas de las empresas. Tratar con el personal, encargarse de la búsqueda de nuevos perfiles y llevar a cabo todo el papeleo relativo a la plantilla es un trabajo administrativo y de gestión que generalmente lleva demasiado tiempo y está rodeado de problemas en el ...
Hace 14 horas · Comunicar las expectativas de rendimiento a sus empleados es un aspecto crítico de la gestión de recursos humanos y puede mejorar significativamente el rendimiento y la satisfacción laboral. Como gerente, es su responsabilidad asegurarse de que los miembros de su equipo entiendan lo que se espera de ellos.
La gestión por competencias en Recursos Humanos se puede implementar de diferentes maneras, lo que se debe tener en cuenta es escoger un método que funcione y se adapte a las necesidades y objetivos de la empresa. Por ejemplo, existen métodos tradicionales como las entrevistas de selección por competencias, donde se establecen ...
Hace 3 días · Retos de las estrategias de Recursos Humanos. Mantener ventaja competitiva. Reforzar la estrategia de la empresa en conjunto. Evitar la concentración excesiva en los problemas cotidianos. Estrategias adecuadas a las características de la empresa. Moverse en el entorno.
Hace 3 días · El talento en la empresa moderna: gestión y estrategias para su desarrollo y retención. Verónica del Río 27 mayo 20244 min. Por Carles Bonastre, director de Talento en Gesdocument.-. En un mundo cada vez más globalizado y tecnológico, las empresas enfrentan un desafío constante: la escasez de talento cualificado.
