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Hace 3 días · 9:38 am. . La inteligencia emocional es fundamental para comprender y gestionar emociones en la vida y el trabajo. Permite mantener un equilibrio emocional, resolver conflictos y establecer relaciones saludables. En el ámbito laboral, contribuye a mejorar la comunicación, la motivación y la productividad, así como a promover un liderazgo ...
Hace 11 horas · Revisión: Evaluar la efectividad de la solución y hacer ajustes si es necesario. 5. Construcción de relaciones. Los conflictos pueden debilitar las relaciones laborales si no se manejan adecuadamente. Por lo tanto, es importante trabajar en la reconstrucción y fortalecimiento de las relaciones después de un conflicto.
Hace 5 días · En el corazón de esta transformación se encuentra la cultura de riesgos, que no solo implica la identificación y evaluación de amenazas, sino también la promoción de una mentalidad proactiva...
Hace 4 días · Aprende a entregar críticas constructivas con la combinación adecuada de asertividad y empatía para fomentar el crecimiento y el desarrollo del equipo.
Hace 4 días · Estas herramientas permitirán a los participantes establecer vínculos sólidos con sus grupos de interés, fomentando la colaboración y la resiliencia en situaciones críticas.
31 de oct. de 2020 · Para el Trabajo Social el enfoque de derechos es fundamental en cada intervención, nos da una visión integral, podemos reconocer una estrecha relación entre las y los sujetos, el empoderamiento de los mismos y la posibilidad de garantizar la equidad en el marco de situaciones desiguales.
Hace 5 días · Al tener una visión clara y comprometida, practicar la inteligencia emocional, actuar con autenticidad y fortalecer el sentido de comunidad, los líderes educativos pueden inspirar y...
