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  1. Hace 2 días · Crear un diseño de firma de correo electrónico no es tan complicado como puedes pensar. Hoy en día, no es necesario crear una firma de correo electrónico desde cero; existen herramientas que pueden hacerlo por ti. Puedes usar Paint, Photoshop o Canva, que son probados y confiables para este propósito.

  2. Hace 6 horas · Gracias a la tecnología de Coprava, cada aplicación puede estar operativa en tres sencillos pasos: Creación de indicadores y parámetros a alimentar por los empleados, con el generador de aplicaciones de Aire RH como, por ejemplo, indicadores cualitativos, indicadores cuantitativos, documentos informativos, guías de trabajo, vídeos ...

  3. Hace 2 días · Además de cumplir con estos estándares de seguridad, Core Image también permite realizar firmas digitales que cumplen con los rigurosos estándares de la NOM 151, asegurando la validez legal de cada firma electrónica, pudiendo resguardar y organizar los documentos firmados, facilitando su consulta desde cualquier rincón del mundo.

  4. Hace 2 días · El departamento de recursos humanos en las organizaciones es actualmente reconocido como uno de los más importantes, ya que es donde el talento inicia su relación con las empresas. En este artículo te compartimos los modelos de gestión de recursos humanos que siguen siendo utilizados hoy en día.

  5. Hace 3 días · Descubre las últimas tendencias de Recursos Humanos, descarga plantillas gratuitas y obtén el mejor contenido actualizado cada semana.

  6. Hace 3 días · Clima laboral 5 ejemplos de políticas de recursos humanos 1. Coca-Cola 2. Nestlé 3. Procter and Gamble 4. Atresmedia 5. Iberdrola ¿Cómo hacer una política de recursos humanos? 1. Analiza las condiciones actuales 2. Establece la misión, visión y objetivos 3. Consulta la legislación laboral 4. Define las políticas de recursos humanos 5.

  7. Hace 1 día · Saber cómo hacer un memorándum es una habilidad útil para el departamento de recursos humanos, que puede proponer soluciones y recomendaciones dentro de la organización. Aunque el contenido de un memorándum puede ser variado, lo importante es que la información que contenga sea clara, breve y concisa.