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  1. Hace 5 días · Por otro lado, las causales de extinción del contrato de trabajo en el ámbito del régimen laboral de la actividad privada se encuentran reguladas en el artículo 16 del Decreto Supremo N° 003-97-TR. Dichas causales son las siguientes: El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural.

  2. Hace 8 horas · En el actual entorno digital, la frontera entre la vida laboral y personal se vuelve difusa, lo que plantea nuevos desafíos en el ámbito del derecho del trabajo. Un caso acaecido en Perú, ha ...

  3. Hace 4 días · Por otro lado, la responsabilidad extracontractual surge en ausencia de un contrato, cuando una persona causa daño a otra de manera ilícita. Aquí, el principio fundamental es la reparación del daño causado, y el Código Civil peruano establece que quien causa un daño a otro por dolo, culpa o negligencia está obligado a indemnizarlo.

  4. Hace 4 días · Propuesta legislativa aprobada en la Comisión de Trabajo plantea medidas para proteger a los trabajadores diagnosticados con cáncer frente a despidos arbitrarios.

  5. Hace 6 días · De acuerdo con el MTPE -si bien los trabajadores de la empresa privada reciben gratificación - deben de tener al menos un mes trabajando en la empresa. ¿Cuánto recibe un trabajador con sueldo de...

  6. Hace 5 días · Intención de renuncia de los peruanos es la más alta en Latinoamérica: ¿A qué se debe? En un reciente estudio de la plataforma Rankmi, se revela que los trabajadores en Perú piensa en ...

  7. Hace 5 días · La extinción del contrato de trabajo puede producirse por varios motivos, que aparecen recogidos en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores: Extinción por mutuo acuerdo. Extinción por voluntad de la persona empleada.