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Hace 2 días · La evaluación de 90 grados analiza los desempeños de las personas de acuerdo a una serie de variables preestablecidas. Las mismas buscan que el personal pueda optimizar las decisiones que toman y las herramientas que ponen en juego en sus tareas.
- Recursos Humanos
¿En qué consiste una evaluación de desempeño de 90 grados?...
- Recursos Humanos
Hace 3 días · Te explicamos qué es, cómo poner en práctica y cómo interpretar una Evaluación de 360 grados. Incluímos una plantilla personalizable y preguntas
Hace 3 días · ¿Cómo y por qué hacer una evaluación por competencias a tu equipo? Descubre los modelos de evaluación y técnicas de aplicación.
Hace 1 día · ROSA es el acrónimo de Rapid Office Strain Assessment (Valoración Rápida del Esfuerzo en Oficinas). El método es aplicable a puestos de trabajo en los que el trabajador permanece sentado en una silla, frente a una mesa, y manejando un equipo informático con pantalla de visualización de datos.
Hace 2 días · El proceso de evaluación comienza observando al trabajador durante una hora de desempeño de su tarea, anotando las diferentes posturas que adopta (de entre las de la Tabla 1) y el tiempo que las mantiene.
Hace 5 días · La evaluación formativa como un modelo de evalaución para el aprendizaje, es entendido en la literatura como el docente reflexiona su práctica de aula de manera constante sin que se pierda el sentido y valor de lo que hay que potenciar y mejorar en terminos del aprendizaje de los y las estudiantes.
Hace 4 días · 1. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN. ¿QUÉ DICE LA LEY? Recuerda que la evaluación es el proceso que nos va a permitir conocer si los alumnos están adquiriendo las competencias y objetivos que nos hemos marcado.
