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Hace 1 día · El dashboard es la herramienta ideal para las empresas que desean tener acceso rápido y en tiempo real a los principales indicadores de gestión de negocios.Este dispositivo es fundamental para identificar buenos resultados o métricas que deben mejorar. A fin de cuentas, la mejor forma de comprender el rendimiento de tu negocio y planear los próximos pasos es tener conocimiento de las ...
Hace 4 días · En este artículo hablaremos de las cinco principales planillas Excel recursos humanos, para que conozcas cuáles son y puedas crearlas. Tabla de contenidos: Plantilla de gastos. Plantilla para el control horario. Plantilla para la gestión de vacaciones. Plantilla para calcular nómina de trabajadores. Plantilla de reclutamiento de personal.
Hace 1 día · En este artículo, nos haremos un recorrido para descubrir el mundo de la automatización de flujos de trabajo. Exploraremos cómo funciona, sus beneficios y cómo implementarla en tu propia empresa. Te proporcionaremos las herramientas y los conocimientos necesarios para dar el primer paso hacia un futuro más eficiente y productivo.
Hace 5 días · Best dashboard designs make interaction with complex data smooth and its comprehension easy. But creating such a dashboard requires the ability to combine a smooth user experience with an appealing UI to make boring analytical data easy to read and perceive.
Hace 2 días · Here's how to use our preset dashboard templates: 1- Start by creating a new dashboard; in your dashboard manager, click on Create Dashboard +. 2- Choose your template. ... 3- Choose your dashboard preferences; add a title, choose the time period, language and currency, and add a password if needed. ...
Hace 5 días · Al momento de elaborar los indicadores de recursos humanos deben ser plantearlos bajo la metodología SMART, es decir deben cumplir las siguientes características: Specific (Específico), Measurable (Medible), Achievable (Alcanzable), Relevant (Relevante), Timely (Temporal).
Hace 4 días · Entienda los datos que intenta visualizar, incluyendo su tamaño y cardinalidad (la singularidad de los valores de datos en una columna). Determine lo que intenta visualizar y qué tipo de información desea comunicar. Conozca a su audiencia y entienda cómo procesa ésta la información visual.
