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Hace 5 días · En medio de la proliferación de datos históricos y en tiempo real de diferentes tipos de fuentes como pueden ser dispositivos conectados, webs, redes sociales, sensores, archivos de registros o aplicaciones transaccionales, el BigData está ganando mucho terreno en una amplia gama de sectores verticales.
Hace 2 días · Implica la aplicación de técnicas y herramientas estadísticas, matemáticas y de visualización para identificar patrones, tendencias y relaciones en conjuntos de datos. El análisis de datos permite revelar insights, responder preguntas y resolver problemas, ayudando a las organizaciones y personas a comprender mejor el mundo que ...
Hace 1 día · Los casos de éxito en business intelligence demuestran que la correcta utilización de datos puede transformar significativamente las operaciones empresariales y ofrecer ventajas estratégicas. Empresas como Amazon, Coca-Cola y Netflix son ejemplos claros de cómo el BI puede impulsar el crecimiento y la competitividad.
Hace 5 días · El big data trae consigo nuevos retos para la visualización porque se deben tomar en cuenta grandes volúmenes, diferentes variedades y velocidades distintas. Además, a menudo los datos se generan más rápido de lo que se pueden gestionar y analizar.
Hace 5 días · 1. Inclusión de todos los aspectos de la Inteligencia Artificial. Como ya se ha dicho, el Big Data es un concepto que entra dentro del espectro mucho más amplio de la IA. Pero, en realidad trabajan simultáneamente para hacer crecer los sistemas inteligentes.
Hace 5 días · 1.) Nacidos en la nube. La nueva generación del Data Warehouse: de Data Mesh & Data Fabric a Data Vault 2.0. Gracias a la nube, las empresas están adoptando arquitecturas de datos, modelados y estructuras cada vez más profundas, escalables y transformacionales.
Hace 4 días · Cobee Team | 23 Sep / 2024. El Big Data está transformando los departamentos de Recursos Humanos en las empresas. De hecho, ha supuesto una palanca de cambio en su evolución hacia unidades más eficientes, productivas y comprometidas no solo con los objetivos de empresa, sino con el bienestar de las plantillas.
