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Hace 3 días · Los analistas de datos comunican sus hallazgos de manera clara y comprensible a diferentes audiencias dentro de la organización, desde ejecutivos hasta equipos operativos. Estos insights son fundamentales para la toma de decisiones informadas en áreas como marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones y desarrollo de productos.
Hace 5 días · Precisamente conocer las fortalezas y debilidades de recursos humanos en la actualidad nos permitirá potenciar al máximo el trabajo de este departamento en nuestra empresa a la vez que intentamos minimizar esas debilidades.
Hace 5 días · Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Interbank, Susana Llosa. Acaban de lanzar una nueva página web para personas interesadas en postular a Interbank. ¿A qué estrategia de negocio responde su lanzamiento?
Hace 5 días · La función de dirección de recursos humanos se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa.
Hace 21 horas · ¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos? La gestión del talento por competencias en Recursos Humanos propicia el desarrollo de todas aquellas habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Pero para llegar a ello, primero es necesario comenzar por determinar esas competencias.
Hace 2 días · Uso de software de RRHH: Utilizar software de RRHH para automatizar tareas y mejorar la eficiencia. Implementación de nuevas tecnologías: Implementar nuevas tecnologías en el área de RRHH para mejorar la gestión del talento. Herramientas: Software de gestión de Recursos Humanos (HRIS)
Hace 2 días · 1. Las responsabilidades, es decir, las funciones de todos puestos de trabajo y las tareas que deben realizar las personas. 2. La departamentalización o departamentos en los que se organizan los trabajadores. 3. La jerarquía, es decir, la autoridad que tienen unas personas sobre otras.
