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  1. Hace 3 días · El despido procedente es aquel que se hace por causas justificadas ante la ley española. En resumen, el que efectúa el empleador por diversos motivos que tienen validez y coherencia. Además, aquí se incluyen los otros tipos de despidos, como el objetivo o disciplinario.

  2. Hace 3 días · Cabe recordar que Leo Bassi estuvo años apareciendo en televisión cada semana, con provocaciones que rozaban el ‘despido procedente’. Él lo recuerda con cariño y como pequeñas batallas que fue ganando día a día: “Cuando trabajaba en televisión me censuraban cada semana y yo siempre me veía tomando la decisión de hacer lo que había pensado o no. Siempre me centré en las ...

  3. Hace 5 días · Despido procedente: ausencias injustificadas de trabajador perteneciente a colectivo de riesgo; Despido procedente: ausencias por miedo a contagio injustificadas; Despido procedente: negativa a usar EPI; Nulidad en despido injustificado de persona de baja por ser colectivo de riesgo por COVID-19

  4. Hace 5 días · 1. Despido procedente. Se entiende por despido procedente aquel en el que se extingue la relación laboral de manera legal, ya sea por causas objetivas o disciplinarias. En estos casos, como empresa, estás obligado a entregar una carta de despido en la que expongas los motivos de la decisión.

  5. Hace 14 horas · Y aún hoy lo sigue siendo un poco. Pues bien. Ahora, la reportera ha querido desvelar cómo se enteró de su despido y lo cierto es que ha sorprendido a todos. Ha sido este martes 28 de mayo ...

  6. Hace 5 días · Definición. ¿A cuántos trabajadores debe afectar? ¿Cuáles son las causas del despido colectivo? Causas económicas. Causas técnicas. Causas organizativas. Causas productivas. Procedimiento del despido colectivo. Se constituye la comisión representativa de los trabajadores. Se abre un periodo de consultas con la representación de los trabajadores.

  7. Hace 4 días · 1 ¿Qué es un Despido Colectivo Procedente? 1.1 Causas Justificativas; 1.2 Proceso Legal; 1.3 Impacto en los Empleados; 2 Causas que Justifican un Despido Colectivo Procedente. 2.1 Causas Económicas; 2.2 Causas Técnicas y Organizativas; 2.3 Causas de Producción; 3 Procedimiento Legal para un Despido Colectivo Procedente