Resultado de búsqueda
Hace 1 día · Hemos contratado una empresa externa. ¿A quién le compete entonces el pago del salario del conserje? Obviamente la responsabilidad, en este caso, recaería sobre la empresa subcontratada. Ahora: si esa empresa ha dejado de abonar el salario será la Comunidad (según sentencias recientes -2022-) las que deban asumir las responsabilidades que ...
Hace 5 días · La Ley de Propiedad Horizontal, Propiedad en Condominio o Copropiedad Inmobiliaria y su Reglamento General, son normas que establecen los derechos, obligaciones y reglas de convivencia que deben cumplir aquellos que habitan en un condominio o en un conjunto habitacional.
Hace 5 días · En este artículo, exploraremos en detalle el convenio colectivo de los conserjes en Barcelona, sus implicaciones, derechos, deberes y beneficios. La Confederación de Cámaras de la Propiedad Urbana pone a disposición diferentes sedes para asesorarte acerca de los problemas legales sobre vivienda.
Hace 3 días · En la Ley especial para Trabajadores Residenciales antes Conserjes, se definen los derechos y funciones para las personas que trabajan en el área de mantenimiento de los edificios y conjuntos residenciales o comerciales, así vivan o no en ellos.
Hace 3 días · Descripción general: Administrador para Condominio Plaza Viva, ProvidenciaSe busca profesional calificado para ocupar el cargo de Administrador en condominio residencial compuesto por 188 unidades.Funciones principales:- Elaboración y presentación de una Carta Gantt para el año 2025 para el cuidado de los bienes comunes.-.
Hace 3 días · conserje ÑuÑoa - se necesita conserje edificio en Ñuñoa con experiencia comprobable, y referencias. os10 al día. buena presencia. turno tarde hasta las. ... CONDOMINIO EN ÑUÑOA, Santiago 30 de Junio de 2024. PUBLICIDAD. Descripción oferta de trabajo. hoy 500.000 LIQUIDO Full-time.
Hace 2 días · lista de reserva conserjes. CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE CONSERJES MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, PARA SU CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL ANTE SUPUESTOS DE NECESIDAD Y URGENCIA EN EL EXCMO.
