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Hace 4 días · En esta edición de 20 en empleabilidad, Hortensia Casanova, Consultora de LHH Perú, nos habla sobre la importancia de los assessments o evaluaciones de talento en las organizaciones.
Hace 1 día · 2. Consejo 1 – Empresa de nueva creación: apueste por la flexibilidad. 3. Consejo 2 – Ponga precio a las oficinas de su empresa: encuentre el equilibrio adecuado. 4. Consejo 3 – Empresa de nueva creación: piense en su imagen de marca. 5. Consejo 4 – Convierta la oficina de su start-up en una palanca de productividad. 6.
Hace 5 días · En este artículo vamos a conocer lo que es la atracción de talento, su importancia y 10 puntos clave para corporativos, en donde veremos cómo beneficios laborales como los vales de despensa pueden ser una manera efectiva de consolidar un excelente equipo.
Hace 5 días · Estas etapas nos permiten planificar, identificar necesidades, evaluar candidatos y finalmente seleccionar al mejor talento. Veamos cada una de ellas en detalle:
Hace 5 días · Real Plaza gestiona una plantilla de aproximadamente 470 trabajadores en sus 20 centros comerciales, promoviendo una cultura denominada ‘Japi’. ‘Ja’ abarca el lado emocional, fomentando la felicidad de sus colaboradores a través de la buena onda, la solidaridad y la preocupación por los demás.
Hace 15 horas · El ‘I Informe del Talento Femenino 2024: un estudio sobre la brecha de género en la sanidad española’ elaborado por Mujeres de la Sanidad, iniciativa de FUNDAMED, con la colaboración de los Premios Best in Class (BiC) pretende indagar en las inequidades con motivo de género en el ámbito sanitario.La sanidad supone el principal empleador nacional y se encuentra altamente feminizada ...
Hace 5 días · 1. Gestionar el talento: Los procesos de evaluación del rendimiento laboral permiten detectar y premiar a los empleados que demuestren mejores capacidades, actitudes y conocimientos para desarrollar planes de carrera enfocados a mejorar su desarrollo profesional y aprovechar al máximo su potencial.
