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  1. Alfred Rosenberg (Reval, hoy Tallin, Imperio ruso, 1 12 de enero de 1893 - Núremberg, Alemania, 16 de octubre de 1946) fue un ingeniero arquitectónico 2 y constructor [ cita requerida] de profesión y posteriormente un político, escritor 3 y criminal de guerra 4 alemán báltico, ideólogo principal del nazismo y responsable político de los ...

  2. Alfred Rosenberg (12 de enero de 1893-16 de octubre de 1946) fue uno de los intelectuales nazis más influyentes. Durante su carrera, ocupó numerosos cargos importantes en el Estado alemán y en el Partido Nazi.

  3. Ethel Greenglass Rosenberg ( Nueva York; 28 de septiembre de 1915- Ossining, Nueva York; 19 de junio de 1953) y Julius Rosenberg ( Nueva York; 12 de mayo de 1918- Ossining, Nueva York; 19 de junio de 1953) fueron un matrimonio estadounidense ejecutado en la silla eléctrica acusados de espionaje. Fue la primera ejecución por espionaje de ...

  4. 17 de jun. de 2024 · Julius y Ethel Rosenberg, secretos atómicos y acusaciones de espionaje. Política de estado, mentiras e intereses entrelazados hicieron que este juego familiar fuera una escaramuza muy peligrosa. En plena Guerra Fría, los secretos se convirtieron en armas muy afiladas para ambos bandos, y estar en medio fue insostenible.

  5. 13 de mar. de 2017 · La escala de autoestima de Rosenberg es el instrumento psicológico más utilizado para medir la autoestima. Esto se debe a que se administra con gran rapidez, al constar sólo de 10 ítems, y a que su fiabilidad y su validez son elevadas.

  6. Alfred Rosenberg. (Tallinn, Estonia, 1893 - Núremberg, 1946) Político y filósofo alemán. Estudió arquitectura en Riga y Moscú, y se graduó en enero de 1918. Testigo directo de la revolución bolchevique, su fuerte pensamiento antisemita le hizo desembocar en un violento antibolcheviquismo.

  7. Hace 4 días · La Comunicación No Violenta (CNV) fue desarrollada por el psicólogo clínico Marshall Rosenberg en la década de 1960. Inspirado por su trabajo con movimientos pacifistas y su formación en psicología y mediación de conflictos, Rosenberg buscaba un método efectivo para fomentar la empatía y resolver conflictos de manera constructiva.

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