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El departamento de recursos humanos en las organizaciones es actualmente reconocido como uno de los más importantes, ya que es donde el talento inicia su relación con las empresas. En este artículo te compartimos los modelos de gestión de recursos humanos que siguen siendo utilizados hoy en día.
Hace 2 días · ¿Qué es el plan de recursos humanos? Con la planificación la empresa marcaba sus objetivos. Con la organización decidía los puestos de trabajo, los departamentos y la jerarquía. Con la dirección se centraba en definir su estilo de liderazgo, su manera de motivar y abría vías de comunicación.
¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos? La gestión del talento por competencias en Recursos Humanos propicia el desarrollo de todas aquellas habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa.
Hace 4 días · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
Hace 2 días · Desde la Revolución Industrial, comenzaron a darse ciertos hitos importantes para el establecimiento y posterior evolución de los recursos humanos. Actualmente, marca la pauta el concepto de gestión de talento humano.
Hace 2 días · Tema 6 "Recursos Humanos" Fundamentos de Administración y Gestión (FAG). Tema 6 "Recursos Humanos" by Javier Martínez Argudo. 26 agosto Descargar diapositivas Fundamentos de Administración y Gestión (FAG).
Hace 3 días · Gestión de Recursos Humanos: Guía Completa para Optimizar el Talento Humano. 28 mayo, 2024 Administración de empresas y gestión de la innovación formación, Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Competencias, motivación, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos humanos, Relaciones Laborales, Seleccion de personal.
