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Hace 1 día · Salud. Tener una vida feliz es una aspiración universal que va más allá de culturas, edades y circunstancias personales. Pero, aunque el concepto puede variar dependiendo de a quién se le pregunte, hay varios elementos comunes que suelen mencionarse cuando se trata de definir una vida plena. Uno de ellos es el sentido de propósito y ...
Hace 21 horas · En el vertiginoso entorno empresarial actual, la satisfacción de los empleados es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. La calidad de vida en el trabajo está en el centro de esta satisfacción. Este artículo explora los elementos de la calidad de vida en el trabajo y ofrece estrategias prácticas para mejorar el bienestar y la motivación de los empleados.
Hace 21 horas · Guardar. Compartir. Estos son los 5 hábitos para ser más feliz, según la ciencia. Satisfacción, alegría, bienestar,... sea cual sea la sensación física o emocional con la que asocias la felicidad, es importante saber que más allá de un estado de ánimo es también el resultado de una serie de factores sociales y ambientales que afectan ...
Hace 21 horas · 4) Leve desinterés. Debido a que su nivel de satisfacción está por debajo del promedio, su rendimiento no es el óptimo, es decir, no explotan su verdadero potencial. Una importante cantidad de personas pueden llegar a integrar este segmento al no estar felices completamente con su trabajo, pero tampoco tan desencantados como para dejarlo.
Hace 5 días · El modelo perma o teoría del bienestar es esencialmente una teoría de elección no forzada, se trata de una descripción de lo que las personas eligen libremente para incrementar su bienestar.
Hace 5 días · Así, la felicidad posible incluye el dolor y el sufrimiento, el asunto es cómo los transitamos. Para esto es muy importante amar y ser amado, el compromiso y el sentirnos acompañados”. Uno de ...
Hace 4 días · El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es crucial para la satisfacción de los empleados. Respete su tiempo estableciendo horarios y expectativas de trabajo razonables. Proporcione flexibilidad siempre que sea posible, como opciones de trabajo remoto o horarios flexibles.
